Bli en närvarande och effektiv ledare

Om du:

Känner att du fastnar i ständiga möten och uppgifter som du egentligen borde kunna delegera. Du jagas av krav och stress och har ingen tid till återhämtning.

Vill att din arbetsgrupp ska känna engagemang, ha en stark teamkänsla och litar och lyssnar på dig som chef.

Vill bli bättre på att prioritera dig själv och din hälsa, för att orka på sikt och känna att din roll som ledare är kul och lustfyllt.

Då ska du se min introvideo, där jag förklarar hur DU kan bli en mer närvarande och effektiv ledare.

Urval av tidigare kunder

Anna Ferneman

Sedan 2005 har jag tränat hundratals ledare och team med fokus på ökad effektivitet, i förändringsarbete och självledarskap, projektledning och affärsstrategi. Jag har 15 års egen erfarenhet inom ledande befattningar vilket innebär att många av de strategier jag lutar mig mot har jag själv arbetat utifrån och använt i praktiken. Jag har jobbat som enhetschef inom företagshälsovård och som affärsutvecklingschef.

Oavsett om du upplevt stress under en kortare eller längre period gynnas du av mina färdigheter i att kunna sortera, sätta gränser och tydliggöra hur du behöver prioritera för att minska stressen. Jag kan hjälpa dig i att skapa struktur, sätta gränser och skapa en hållbar arbetsbalans framåt.

I grunden är jag hälsopedagog och utgår ifrån ett holistiskt synsätt och anser att hälsa är en avgörande faktor för att prestera långsiktigt och hållbart.

Jag har också fördjupat mig i ledarskapets retorik under ett år och är diplomerad Framtidsstrateg via Kairos Future samt certifierad coach och mentor på exekutiv nivå.

Läs vad tidigare deltagare i Leptir Academy säger

''Innan programmet var jag osäker på vilka steg jag behövde ta och HUR jag skulle ta dom. Bara en sån sak som ett avtal. Hur gör jag?! Att få tillgång till avtalsmallar, onboardingdokument och massa annat hjälper en att känna sig tryggare i sin roll, och sedan att kunna rådfråga Selma har varit guldvärt''

Azra

''Jag skulle beskriva processen som en nedbrytande förklaring i en helt ny värld. Genom att investera i ett program som Leptir får man den lilla sparken i baken för att verkligen sätta igång med något man gör för sig själv och sin personliga utveckling.

Jag har idag ett aktiebolag och är exalterad inför framtiden och vad den innehåller.''

Nora

''Jag hade ångest över mitt nuvarande jobb, var så klar med allt men vågade inte ta steget ut. Jag förstod inte att det fanns så mycket mer där ute än ett 7 - 16 kontorsjobb. Jag har haft så underbar coachning och feedback från Leptir som har gjort att jag har vågat så mycket mer.

Om det inte vore för Leptir Academy och Selma så hade jag först och främst ALDRIG vågat säga upp mig.''

Azemina

''Jag bestämde mig för att starta upp som Virtuell Assistent vid sidan av mitt jobb och har idag två kunder på månadsbasis. Investeringen jag gjorde i programmet fick jag tillbaka efter två månaders jobb med mina kunder.''

E.A

Vad mina kunder säger:

"Vill du utveckla din förmåga att leda dig själv och andra så kan jag varmt rekommendera Anna, otroligt kompetent, snabb på att uppfatta dina behov, positiv och med varmt hjärta guidar hon dig till att bli en bättre ledare och människa.

Anette Colmenius, teamledare TUI.

"Annas skicklighet att leda ledningsgruppens utvecklingsarbete har varit en framgångsfaktor. Med sitt enkla och tydliga sätt att kommunicera lyckas hon skapa delaktighet, ansvarstagande och hon har talangen att hålla i processen över tid. Hon ställer kloka utvecklande frågor och är så duktig på att fånga det som sägs mellan raderna."

Christel Magnusson HR-partner Sigtuna Kommun

"Genom Annas hjälp och support har vi i ledningsgruppen på Länsförsäkringar Fastighetsförmedling jobbat konkret och strukturerat med vissa utvalda fokusområden som har varit relevanta för oss i vår utveckling och mognad som både ledare och som en del i en ledningsgrupp.

Det har resulterat i att vi idag har skapat en större tillit till varandra genom att lära känna varandras både styrkor och svagheter. Det har också förändrat vårt sätt att kommunicera med varandra, där vi idag har en mer rak dialog, som gynnar vårt samarbete och skapa resultat tillsammans."

Cecilia Calson HR chef Länsförsäkringar Fastighets förmedling